Unieuro ha celebrato la conclusione della sedicesima edizione dell’Academy Allievi Store Manager, il programma formativo dedicato alla crescita dei futuri direttori di punto vendita.
La cerimonia si è svolta nella Sala Eventi di Palazzo Hercolani a Forlì, alla presenza del top management aziendale, tra cui Bruna Olivieri, Country Manager Italia, Paolo Botticelli, Chief People & Culture Officer, e Stefano Appolloni, Direttore Rete Nord Italia.
Un percorso per formare i manager del retail di domani
Quest’anno, l’Academy ha coinvolto 31 partecipanti, provenienti dai negozi diretti e dal canale affiliati, oltre a nuovi ingressi esterni.
Durante 12 giornate di formazione, suddivise in tre settimane, i corsisti hanno alternato momenti in aula e training sul campo, secondo un modello esperienziale che unisce teoria, pratica e gestione diretta del punto vendita.
Il programma ha riguardato le principali aree strategiche del retail moderno: gestione del personale e organizzazione del negozio, marketing e ottimizzazione dell’offerta, sicurezza informatica, sostenibilità e ICT, Project Transformation e, da quest’anno, un nuovo modulo dedicato ai Servizi, in linea con l’evoluzione omnicanale del brand.
La formazione come leva strategica per la crescita
“Le nostre persone sono il vero motore strategico di Unieuro. Investire nella loro crescita professionale è una priorità assoluta,” ha dichiarato Paolo Botticelli, Chief People & Culture Officer di Unieuro.
“L’Academy forma figure centrali per la rete: Store Manager capaci di guidare i team, valorizzare i servizi e garantire un’esperienza cliente sempre più evoluta. È uno dei pilastri che rendono Unieuro un ambiente dinamico e orientato alla crescita”.
L’evoluzione del retail passa dalle competenze
La Unieuro Academy rappresenta un modello consolidato di formazione continua, pensato per sostenere il percorso di trasformazione dell’azienda — da retailer tradizionale a piattaforma omnicanale di servizi e soluzioni premium.
L’iniziativa contribuisce a rafforzare la cultura aziendale e a creare leadership diffuse in grado di gestire il cambiamento, le nuove tecnologie e le dinamiche competitive del mercato.
Con oltre 270 negozi diretti, 250 affiliati, 5.400 dipendenti e una piattaforma e-commerce integrata, Unieuro continua a puntare sul capitale umano come fattore chiave per sostenere crescita, innovazione e centralità del cliente nel retail italiano.
